Юрист в организационной структуре

Конференция ЮрКлуба

Коллеги, хочу поделиться знаниями и впечатлениями, которые посчастливилось получить в очередной раз посетив Кремниевую долину в рамках стажировки «Юридический бизнес в США. Управление юридической фирмой».

По результатам поездки был написан большой репортаж с подробным изложением увиденного и услышанного «ЮРИСТЫ В ПОИСКАХ ТЕХНОЛОГИЙ», сделаны 2 небольших интервью с американскими коллегами, которые принимали в гостях российских юристов.

Офис юридической фирмы Hopkins & Carley в г. Сан-Хосе, Калифорния.

Организационная структура предприятия

После того, как вы определили принципиальные интересы лиц, затрагиваемые в процессе реструктуризации, необходимо придать новым «правилам игры» официальный статус. Эту задачу и помогает решить организационная структура. Возможно, для этого достаточно будет лишь нескольких распоряжений администрации. А возможно (если степень самостоятельности и ответственности появившихся в результате проектирования новой организационной структуры подразделений (бизнес-единиц) должна быть принципиально выше, чем ранее), необходимо закрепить реструктуризацию перераспределением имущественных прав и обязанностей.

Организационная структура юридической фирмы

Функции руководителя фирмой выполняет генеральный директор, который вправе: заключать договора; распоряжаться средствами и имуществом фирмы; открывать счета в банке; издавать приказы и распоряжения, для их дальнейшего исполнения; представлять интересы фирмы на отечественных и зарубежных предприятиях, выставках и т.д.

1. Главный бухгалтер, который несет ответственность за соблюдением методологических основ при ведении бухгалтерского учета; обеспечивает контроль и своевременно отражает на счетах бух.учета хозяйственные операции; формирует оперативную информацию бух.отчетности для предоставления в установленный адрес в установленный срок; подписывает документы для основания выдачи и приема товарно-материальных ценностей, денежных средств, а также расчетно-кредитных и финансовых обязательств.

В состав данного подразделения входят 5 менеджеров.

Организационно-правовая структура предприятия

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ вид и способ структурного построения предприятия, компании, корпорации, предусмотренный законами и др. правовыми нормами страны, зависящий от формы собственности, масштаба предприятия, формирования его капитала, характера соединения и соподчинения составных частей предприятия.

организационно-правовая структура (предприятия, фирмы) — вид и способ структурного построения предприятия, компании, корпорации, предусмотренный законами и другими правовыми нормами страны, зависящий от формы собственности, масштаба предприятия, формирования его капитала, характера соединения и… … Словарь экономических терминов

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ СТРУКТУРА — предприятия, фирмы вид и способ структурного построения предприятия, компании, корпорации, предусмотренный законами и другими правовыми нормами страны, зависящий от формы собственности, масштаба предприятия, формирования его капитала, характера… … Экономический словарь

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ СТРУКТУРА — установление вида, типа, способа структурного построения предприятия, компании, фирмы в соответствии с правовыми нормами, предусмотренными законодательством, гражданским кодексом (государственное предприятие, акционерное общество, общество с… … Энциклопедический словарь экономики и права

СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ — установление вида, типа предприятия, компании, фирмы в соответствии с правовыми нормами, предусмотренными законодательством, гражданским кодексом (государственное предприятие, акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью,… … Экономический словарь

СТРУКТУРА ФИРМЫ, ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ — вид и способ структурного построения предприятия, компании, корпорации, предусмотренный законами и другими правовыми нормами страны, зависящий от формы собственности, масштаба предприятия, формирования его капитала, характера соединения и… … Большой экономический словарь

структура организационно-правовая — установление вида, типа предприятия, компании, фирмы в соответствии с правовыми нормами, предусмотренными законодательством, гражданским кодексом (государственное предприятие, акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью,… … Словарь экономических терминов

Акционерные общества — Организационно правовая форма предприятия, которое по своим обязательствам перед кредиторами несет ответственность только тем имуществом, которое ему принадлежит.

Разъяснение субъекту всех возможных вариантов решения проблемной правовой ситуации как основная задача юридического консультирования. Общество с ограниченной ответственностью — организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Как предусмотрено программой учебной практики для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавров 40.03.01 «Юриспруденция», в период с 01 февраля 2017 года по 15 февраля 2017 года я проходил учебную практику в Обществе с ограниченной ответственностью «Правовой Центр «НАДЕЖДА», расположенной по адресу: г. Калуга, улица Ленина, дом 48, помещение 81. На время прохождения практики моим руководителем был назначен юрист ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА» Морозов Александр Иванович, а я был принят на должность его помощника.

Причиной выбора места моей практики стало то, что «Правовой Центр «НАДЕЖДА» предлагает быстрое и качественное решение любых споров в досудебном и судебном порядке. Там работают опытные юристы — специалисты с многолетним опытом работы — которые готовы содействовать в получении теоретических и практических навыков своим будущим коллегам.

Целью прохождения учебной практики выступало:

— закрепление и углубление теоретических знаний, полученных мной за период обучения;

— приобретение первичных профессиональных умений и навыков в сфере юриспруденции:

— формирование устойчивых общекультурных и профессиональных компетенций в правотворческой и правоприменительной деятельности;

— сбор, анализ и обработка практического материала для написания отчета по практике.

Для достижения поставленных целей при прохождении практики ставились следующие задачи:

— применить основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении профессиональных правоприменительных задач;

— изучить организационные и правовые основы деятельности изучаемого предприятия;

— описать сферу деятельности, характер выполняемых работ, услуг, дать общую характеристику особенностей деятельности, выбранного мной предприятия;

— ознакомиться со структурой, порядком управления ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА» с учетом специфики видов его деятельности, изучить процедуру регистрации юридического лица;

— изучить нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность предприятия;

— ознакомиться с локальными актами, издаваемыми предприятием и правилами делопроизводства;

— охарактеризовать функциональные обязанности юриста в ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА»

— выработать навыки подготовки юридических документов в соответствии с требованиями закона и правилами корпоративной этики;

— овладеть основными методами работы, используемыми при выполнении практических задач по обеспечению функций и задач профильной организации.

Руководитель практики от предприятия поставил передо мной следующие задачи:

— изучение внешних и внутренних нормативных документов;

— освоение работы по подготовке и проверке договоров, приказов, актов и иных документов;

— освоение работы по архивированию документов;

— освоение правил ведения деловой переписки;

— изучение публикаций в прессе по затронутым в практике вопросам.

1. Организационно-правовая форма ООО «Правовой Цент «НАДЕЖДА»

Организационно-правовая форма — это форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий. Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов с целью осуществления хозяйственной деятельности. Обязательного личного участия членов в делах ООО не требуется. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Число участников ООО не должно быть более 50 человек.

ООО «Правовой Цент «НАДЕЖДА» образовано в форме общества с ограниченной ответственностью, зарегистрировано 25 августа 2010 года Инспекцией Федеральной налоговой службы по Ленинскому округу г. Калуги. Полное официальное наименование — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРАВОВОЙ ЦЕНТР «НАДЕЖДА». Компания ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА» находится по юридическому адресу 248016, Калужская область, город Калуга, улица Ленина, дом 48, помещение 81.

Генеральным директором организации является Миронова Наталья Николаевна. Единственным учредителем является Олег Викторович Кузнецов. Компания является субъектом Малого и Среднего Предпринимательства, категории — микропредприятие.

Основным видом деятельности является «Деятельность в области права», также зарегистрировано 14 дополнительных видов деятельности, таких как «Деятельность в области права и бухгалтерского учета», «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета», «Консультирование по вопросам коммерческой деятельности» и другая дополнительная деятельность.

Деятельность ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА» регулируется такими законодательными актами, как Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», другими нормативно-правовыми актами.

Учредительным документом общества является устав общества. Общество действует на основании утвержденного его учредителями (участниками) устава общества либо типового устава, утвержденного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Указанный федеральный орган исполнительной власти в течение трех рабочих дней со дня официального опубликования нормативного правового акта, которым утвержден типовой устав, обязан направить типовой устав в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, для размещения типового устава на официальном сайте такого органа. Нормативный правовой акт об утверждении типового устава вступает в силу в срок, установленный этим нормативным правовым актом, но не ранее чем по истечении пятнадцати дней после дня его официального опубликования.

О том, что общество действует на основании типового устава, общество сообщает в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

Изменения в типовой устав вносятся уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц, и вступают в силу в срок, установленный нормативным правовым актом, предусматривающим внесение таких изменений, но не ранее чем по истечении пятнадцати дней после дня официального опубликования указанного нормативного правового акта.

Юридическое лицо ООО «Правовой Центр «НАДЖДА» образовано единственным учредителем. Согласно Уставу общества уставный капитал составляет 10000 рублей.

2. Структура и сфера деятельности ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА»

ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА» является субъектом Малого и Среднего Предпринимательства и относится к категории — микропредприятие.

Микропредприятие — это предприятие малого бизнеса (ООО, ИП), которое имеет размер годовой выручки (за прошедший год) и балансовой стоимости активов не более 120 млн руб., а численность работников — не более 15 человек за прошедший год.

Генеральным директором ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА» является Миронова Наталья Николаевна. Она осуществляет общее руководство деятельностью компании, является ее представителем при общении со всеми заинтересованными лицами и организациями. Генеральный директор подписывает договора, бухгалтерские документы и иные сопутствующие бумаги. Генеральный директор может взять на себя единолично право подписи платежных документов в банке. Также Генеральный директор занимается кадровым делопроизводством компании.

В ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА» имеется бухгалтерия, состоящая из главного бухгалтера и бухгалтера-кассира. Деятельность компании в области права ведет штат юристов из 12 человек.

Основным видом деятельности ООО «Правовой Центр «Надежда» является 69.10 «Деятельность в области права». Компания также зарегистрирована в четырнадцати дополнительных видов деятельности, таких как: 69 «Деятельность в области права и бухгалтерского учета», 69.20.2 «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета», 70.22 «Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления» и другие виды деятельности.

Услуги компании примечательны многосторонними вариантами реализации юридической и бухгалтерской помощи. Клиенты компании могут получить, как разовую помощь специалистов, так и полноценное сопровождение в их делах.

Юридические услуги, оказываемые ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА»:

— Арбитраж (рассмотрение споров в арбитражном суде, обжалование действий (бездействия) арбитражных управляющих (банкротство), ведение дела в суде вышестоящей инстанции «апелляция, кассация, надзор) и др.);

— Представительство в суде (по наследственным спорам, земельным спорам, пор спорам о защите прав потребителей, по трудовым спорам, по иным делам, возникающим из гражданских правоотношений и др.);

— Адвокат по семейным делам;

— Адвокат по гражданским делам (защита интеллектуальной собственности, юридическая консультация, связанная с правами собственности, предсудебная подготовка и др.);

— Регистрация ООО, ИП, АО;

— Регистрация изменений в учредительные документы;

— Юридические и прочие консультации и прочая юридическая помощь, а также представительство в судах надлежащей юрисдикции, органах регистрации и государственной сфере недискуссионной юридической практики в связи с оформлением соглашений, договоров и иных правовых актов.

Перечень услуг компании показывает, насколько высоким является уровень профессионализма каждого служащего. Перечень мероприятий по юридическому направлению — это полный пакет услуг юридического характера.

3. Характеристика практической работы, проделанной в ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА»

На время прохождения практики в ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА» ко мне моим руководителем предъявлялись следующие требования в области теоретических знаний:

1. Знать основы материального и процессуального права;

2. Методические и нормативные материалы по правовой деятельности;

3. Этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

4. Стандарты делопроизводства;

5. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

6. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;

7. Текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение;

8. Правила внутреннего трудового распорядка.

В мои обязанности как практиканта — помощника юриста входило:

1. Осуществлять с помощью правовых баз данных, архивов, иных источников поиск юридической информации по тематике, указанной юристом;

2. Анализировать найденную информацию и готовить список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов;

3. Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в законную силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа «Российской газеты», специализированных юридических изданий и подготавливать юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов;

4. Разрабатывать с помощью моего руководителя проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности;

5. По поручению юриста выезжать в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий);

6. Осуществлять учет юридической документации;

7. Отвечать за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста;

8. Отчитываться перед юристом за результаты своей работы.

Все это мне удалось реализовать в ходе прохождения практики.

В ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играет электронная правовая база «Консультант плюс», которая еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

В процессе практики мной совершенствовалась работа с системой «Консультант плюс», эффективно использовать ресурсы электронных правовых систем. В работе системы мне помогли найти ответы, на вопросы, возникающие в процессе практики, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые отношения.

В ходе практики я столкнулся со спорами, вытекающими из разногласий наследников в части распределения между ними наследственной массы, мне нужно было подобрать нормативно-правовую базу по данному вопросу, изучить ее и посмотреть правоприменительную практику.

В ходе практики мне пришлось столкнуться со взаимосвязью различных отраслей права, таких как семейное, гражданское, трудовое законодательство и другие, что позволило мне на практике увидеть применение аналогии права.

Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.

Я понял, что для решения спорных ситуаций, сначала необходимо изучить максимально возможное законодательство, с той целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов и т.д.

Следует отметить, что в ходе практики я более утвердился во мнении, что система российского законодательства требует внесения изменений и дополнений, и является несовершенной в сегодняшнем виде, так как в законодательстве есть очень много пробелов, ряд из которых можно восполнить с помощью аналогии права, а есть и такие пробелы, которые аналогией не восполнимы.

В процессе прохождения практики я присутствовал при консультировании граждан.

Так, обратилась за консультацией юриста гражданка Нестерова З.П. Нестерова Е.В., а также ее двое детей (1986 года рождения и 1991 года рождения) проживали в квартире жилой площадью 37,3 кв. м. Данная квартира состояла из трех комнат — двух смежных 17,7 кв.м, 11,5 кв.м и одной изолированной 8,1 кв.м.

Нестерова З.П. является свекровью Нестеровой Е.В. После смерти в 2007 году ее сына, который был мужем Нестеровой Е.В., между ней и снохой сложились неприязненные отношения, от обмена квартиры Нестрерова З.П. отказалась.

Мною были даны разъяснения по данному делу.

Согласно ст. 671 Гражданского кодекса РФ, по договору найма жилого помещения одна сторона — собственник жилого повешения или управомоченное им лицо (наймодатель) — обязуется предоставить другой стороне (нанимателю) жилое помещение за плату во владение и пользование для проживания в нем.

Согласно ст. 672 Гражданского кодекса РФ, в государственном и муниципальном жилищном фонде социального использования жилые помещения предоставляются гражданам по договору социального найма жилого помещения.

Из объяснения следует, что Нестеровы проживают в данной квартире по договору социального найма. На каждого проживающего в квартире жильца приходится в среднем по 9,3 кв. м. жилой площади. Комната размером 8,1 кв. м., в которой проживает Нестерова З.П. изолированная. Нестерова З.П. длительное время пользовалась изолированной комнатой, а Нестерова Е.В. и двое ее детей — двумя смежными комнатами. Между ними имеется устное соглашение о порядке пользования данной квартирой.

Согласно ст. 49 Жилищного кодекса РФ, по договору социального найма предоставляется жилое помещение государственного или муниципального жилищного фонда. Согласно ст. 60 Жилищного кодекса РФ, по договору социального найма жилого помещения одна сторона — собственник жилого помещения государственного жилищного фонда или муниципального жилищного фонда либо управомоченное им лицо (наймодатель) обязуется передать другой стороне — гражданину (нанимателю) жилое помещение во владение и в пользование для проживания в нем на условиях, установленных ЖК РФ.

Согласно ст. 61 ЖК РФ, пользование жилым помещением по договору социального найма осуществляется в соответствии с жилищным кодексом, договором социального найма данного жилого помещения. Наниматель жилого помещения в многоквартирном доме по договору социального найма данного жилого помещения приобретает право пользования общим имуществом в этом доме.

Считаю, что возможно заключение отдельного договора найма на жилое помещение в квартире. Небольшой размер кухни и совмещенный санузел в квартире не являются препятствием для заключения отдельного договора найма. На каждого проживающего в данной квартире жильца приходится по 9,3 кв. м жилой площади. Комната размером 8,1 кв. м., на которую Нестерова З.П. просила заключить отдельный договор найма, изолированная. Между Нестеровыми было устное соглашение о порядке пользования квартирой, согласно которому Нестерова З.П. длительное время пользовалась изолированной комнатой, а Нестерова Е.В. и двое ее детей — двумя смежными комнатами. Небольшой размер кухни и совмещенный санузел в квартире не являются препятствием для заключения отдельного договора найма. Не может служить основанием к отказу в иске об изменении договора жилищного найма и то обстоятельство, что размер изолированной комнаты, на которую претендует истица, менее нормы предоставления жилой площади.

Необходимо отметить, что важное значение имеет выработка навыков и умение вести консультирование.

Специалисты правового центра соблюдают профессиональную этику, тайну информации, добросовестность в работе, порядочность и высокую культуру обслуживания каждого клиента. На практике, я также смог продемонстрировать данные навыки.

В ходе осуществления практической деятельности я еще раз убедился, что теоретические знания необходимы, успех практической деятельности напрямую зависит от полученных им знаний за время учебного процесса.

юридический консультирование гражданин

Прохождение учебной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке студентов в области юриспруденции, в этом я убедился во время работы в качестве практиканта в ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА». По итогам пройденной практики могу сказать, что мне очень пригодились знания, полученные в Аккредитованном образовательном учреждении высшего образования «Московский финансово-юридический университет МФЮА».

Обобщая результаты, проделанной мной работы в ходе практики я:

— ознакомился с правовыми основами деятельности ОО «Правовой Центр «НАДЕЖДА;

— ознакомился с учредительными документами организации- Уставом, утвержденным учредителем;

— ознакомился со штатным расписанием общества;

— ознакомился со структурой организации, с организацией и содержанием работы персонала общества;

— изучил законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность организации;

— изучил локальное (внутреннее) нормотворчество;

— ознакомился с особенностями работы юриста;

— приобрел познания и навыки в договорно-правовой, претензионно-исковой работе ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА»;

— проверял документы на их соответствие требованиям гражданского законодательства, а также выявлял и обобщал недостатки их формы и содержания;

— ознакомился с консультационной деятельностью организации, а также с порядком ведения учета претензионного и искового производства;

— доставлял документы общества в организации и государственные органы;

— участвовал в переговорах сторон по согласованию формы и содержания, некоторых гражданско-правовых договоров;

— научился составлять договора, письма, претензии и другие документы, касающиеся деятельности ООО «Правовой Центр «НАДЕЖДА»;

— научился работа со справочно-правовыми системами, в частности «Гарант» и «Консультант плюс».

Особенный интерес у меня вызвала консультационная работа юриста.

Задачей юридического консультирования является разъяснение субъекту получения всех возможных вариантов решения проблемной правовой ситуации, правовых последствий каждого из них, рекомендация наиболее оптимального варианта решения и определение стратегии.

Я освоил азы применения норм Российского права на практике, понял, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.

К сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, частые или систематические нарушения закона, умышленно или по незнанию, подавляющим большинством участников гражданско-правового оборота в Российской Федерации.

Мне практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юриста компании. В частности, я научился составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и их форму.

Я осознал, что в настоящий момент, время быстрого обновления законодательной базы, нельзя недооценивать значения электронных информационных систем.

Все полученные за время практики знания и навыки будут мне полезны и в дальнейшем, когда придется самостоятельно работать по специальности.

1. Брагинский М.И., Витрянский В.В, Договорное право. Книга первая: Общие положения. 3-е изд., стер. — М.: Статут, 2014. — 847с.

2. Гражданское право: Учебник: В 4 т. Часть первая: Т. 1. отв. ред. Т.В. Дерюгина, Е.Ю. Маликов. — М.: Зерцало. — 2015. — 400с.

3. Курс гражданского процесса / Т.В. Сахнова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Статут, 2014. — 784с.

4. Пересмотр судебных актов в гражданском, арбитражном и уголовном процессе: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Т.Г. Морщакова и др.; под ред. Т.Г. Морщаковой. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 366с.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Правовой статус общества с ограниченной ответственностью. Правоспособность общества с ограниченной ответственностью. Формирование уставного капитала, его функции и структура. Осуществление прав участниками общества с ограниченной ответственностью.

дипломная работа [120,3 K], добавлен 24.07.2010

Характеристика правового статуса и правоспособность, организация управления обществом с ограниченной ответственностью (ООО). Функции и структура уставного капитала. Осуществление и защита прав участниками общества с ограниченной ответственностью.

дипломная работа [85,2 K], добавлен 26.06.2010

Определение и правовое положение общества с ограниченной ответственностью. Создание общества с ограниченной ответственностью, его реорганизация и ликвидация. Правовая деятельность общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности участников.

реферат [25,8 K], добавлен 16.04.2014

Классификатор организационно-правовых форм. Организационно-правовая форма (ОПФ) хозяйствующего субъекта. ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами, коммерческими организациями. ОПФ хозяйствующих субъектов без прав юридического лица.

контрольная работа [17,8 K], добавлен 14.05.2011

Характеристика правового регулирования создания, реорганизации и ликвидации обществ с ограниченной ответственностью. Правовая сущность уставного капитала общества с ограниченной ответственностью. Управление в обществе с ограниченной ответственностью.

дипломная работа [94,9 K], добавлен 19.07.2010

Характеристика юридических лиц, как субъектов гражданских правоотношений: понятие, сущность, виды. Изучение правоспособности и дееспособности юридического лица. Особенности и анализ организационно-правовой формы общества с ограниченной ответственностью.

курсовая работа [107,1 K], добавлен 23.02.2010

Изучение организационно-правовых форм юридического лица, которые возникают в связи образованием общества с ограниченной ответственностью. Уставный капитал и имущество общества. Проверка деятельности общества. Анализ реорганизации и ликвидации общества.

курсовая работа [40,4 K], добавлен 25.11.2013

Особенность российской правовой системы: несовершенство нормативно-правовой базы, нарушения закона гражданами и юридическими лицами. Овладение навыками работы юриста: заключением договоров аренды недвижимого имущества, купли продажи и договоров поставки.

отчет по практике [78,2 K], добавлен 23.08.2013

Понятие и признаки общества с ограниченной ответственностью в российском праве, источники и принципы регулирования его деятельности. Этапы создания, реорганизации и ликвидации. Проблемы применения действующего законодательства и пути их решения.

дипломная работа [77,4 K], добавлен 06.02.2018

Правовой статус общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников. Порядок создания общества, формирование и функции уставного капитала. Полномочия общего собрания участников общества, условия формирования совета директоров.

дипломная работа [72,2 K], добавлен 28.09.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

Юридический отдел, функции и особенности деятельности которого будут рассмотрены далее, представляет собой самостоятельное структурное подразделение. Он формируется и ликвидируется на основании приказа руководителя фирмы. Сотрудники юридического отдела подчиняются непосредственно директору. Порядок работы подразделения определяется в Положении. Этот локальный документ устанавливает права и обязанности служащих, задачи юридического отдела, круг полномочий и прочие существенные условия деятельности. Рассмотрим далее особенности работы юридического отдела на предприятии.

Общая характеристика подразделения

В указанном выше Положении определяется структура юридического отдела. Подразделение возглавляет служащий, который назначается приказом директора фирмы. Начальник юридического отдела может иметь заместителей. Их количество определяется Положением и зависит от объема выполняемой работы и численности штата. Начальник юридического отдела распределяет обязанности между заместителями и служащими.

Основные направления деятельности

Чем занимается юридический отдел? Функции подразделения сводятся к следующему:

  1. Обеспечение соблюдения предписаний законодательных актов на предприятии и защита его интересов. В рамках этого направления осуществляется поиск, обобщение и анализ нормативных актов, необходимых для работы фирмы.
  2. Организацию и ведение систематизированного учета, хранение правовых документов, поступающих на предприятие.
  3. Приобретение и использование электронных баз нормативной информации.
  4. Учет локальных документов, утверждаемых на предприятии.
  5. Подписка на официальные издания, в том числе электронные, в которых публикуются правовые акты по трудовой, налоговой, хозяйственной, финансовой и прочей деятельности.
  6. Проверка соответствия требованиям законодательства проектов приказов, положений, инструкций и прочих документов, предоставляемых на подпись директору. В рамках этого направления определяется правомочность руководителя издавать соответствующий акт, степень необходимости согласования его с подразделениями фирмы, правильность ссылок на нормы.
  7. Визирование проектов, которые составлены в соответствии с установленными требованиями.
  8. Проверку этапов согласования с подразделениями фирмы.
  9. Возврат проектов документов без визы в отделы, их разработавшие. При этом составляется письменное заключение, где указываются положения, противоречащие нормам, приводятся ссылки на правовые документы, инструкции и пр.
  10. Контроль приведения проектов в соответствие с нормативной базой.
  11. Выдача руководителям подразделений предписаний для изменения либо отмены актов, которые были изданы с нарушениями.

Договорная деятельность

Практика в юридическом отделе организации связана с определением форм взаимодействия с контрагентами с учетом финансовых и производственных планов. В рамках этой деятельности служащие подразделения вносят руководителю предприятия предложения о возможном варианте установления договорных отношений. Это можно сделать двумя способами:

  1. Заключение соглашений.
  2. Подтверждение принятия заказа поставщиком.

Юрист компании разрабатывает примерные формы договоров и передает их в структурные подразделения. В его обязанности входит визирование проектов соглашений, заключаемых с контрагентами, и предоставление их на подпись директору фирмы.

Работа с разногласиями

В случае возникновения спорных ситуаций с контрагентами при оформлении договоров юрист компании составляет протокол. Аналогичным образом поступают и партнеры предприятия. При поступлении протоколов разногласий от контрагентов специалист юридического отдела проверяет:

  1. Своевременность их составления.
  2. Обоснованность и законность возражений, поступивших от структурных подразделений, в отношении тех или других предложений контрагентов.

В случае частичного либо полного несогласия с условиями сделки принимаются меры несудебного урегулирования спора.

Аналитическая деятельность

Юридический отдел банка или любого иного предприятия изучает договора, заключенные в предыдущие периоды. При этом анализ осуществляется по конкретным направлениям. В частности, изучается:

  1. Соответствие условий соглашений интересам фирмы и ее контрагентов.
  2. Положения, которые необходимо изменить либо уточнить, в том числе в связи с нововведениями в законодательстве.

Юридический отдел администрации предприятия проверяет состояние договорной деятельности в структурных подразделениях. При обнаружении недостатков осуществляется выработка предложений и комплекса мероприятий по исправлению ситуации. В рамках этого направления также изучаются сведения о суммах штрафов, перечисленных предприятием за допущенные нарушения при исполнении обязательств.

Претензионная работа

Юридический отдел ведет учет возражений, поступающих от контрагентов, и документации, связанной с ними, по единой журнальной форме. В обязанности подразделения входит подготовка претензий и подтверждений к ним в количестве, необходимом для передачи партнерам, в арбитраж и оставления в деле. Юридический отдел направляет уведомления контрагентам по фактам невыполнения либо ненадлежащего исполнения ими своих обязательств. Подразделение контролирует соблюдение требований, которые указаны в претензиях (в случае положительных ответов на них). Проверка осуществляется на основании информации, предоставляемой другими отделами. Служащие правового подразделения подготавливают и предоставляют руководителю предприятия предложения, касающиеся досудебного урегулирования конфликтов, а также предъявления исковых требований в суд. При поступлении претензий от контрагентов юридический отдел осуществляет их рассмотрение. В ходе него проверяются:

  1. Обоснованность возражений. В частности, устанавливается своевременность направления претензий, правильность ссылок на нормативные акты, соглашение и прочие документы.
  2. Фактические обстоятельства, приведенные в возражениях.

После рассмотрения составляются проекты ответов на претензии, которые согласовываются с заинтересованными подразделениями предприятия. Руководителю фирмы представляются предложения по полному либо частичному удовлетворению поступивших претензий.

Защита интересов

Юридический отдел принимает все необходимые меры по досудебному урегулированию возникших споров с контрагентами. В случае получения от партнеров предприятия доказательств, удостоверяющих отказ от удовлетворения направленных им претензий либо неполучении в установленные сроки ответов, выполняется подготовка иска и материалов для предъявления в арбитражный суд. В обязанности подразделения входит представительство интересов фирмы в ходе разбирательств. В рамках этой деятельности служащие, в числе прочего, подготавливают встречные иски, ходатайства, изучают требования, поступившие от контрагентов. По каждому производству формируются дела. В них подшиваются копии заявлений и приложений, отзывы на иски, повестки и прочие материалы. Подготовкой перечня служащих, присутствие которых может потребоваться в суде по конкретному разбирательству, также занимается юридический отдел. Должности уполномоченных работников согласовываются с руководителем предприятия.

Общие задачи

Рассматриваемое подразделение осуществляет:

  1. Консультирование всех работников предприятия по правовым вопросам.
  2. Работу по страхованию материальных ценностей, находящихся в распоряжении фирмы.
  3. Оформление заявок и прочих документов, передачу их в муниципальные и госструктуры для получения разрешений, патентов, лицензий для ведения деятельности предприятием.
  4. Разработку материалов, касающихся обеспечения сохранности собственности фирмы. В частности, подготавливаются проекты договоров о мат. ответственности, инструкции, определяющие порядок поступления и оприходования имущества, учета его движения и так далее.
  5. Разработку материалов о растратах, хищениях, порче, недостаче материальных ценностей для реализации мер по компенсации ущерба.
  6. Проверку соответствия проектов приказов об освобождении от должности либо переводе материально-ответственного лица.
  7. Анализ с заинтересованными подразделениями обстоятельств, повлекших порчу имущества, хищение, растрату и прочие нарушения.
  8. Проверку и визирование договоров о материальной ответственности.
  9. Представительство в государственных органах по надзору, уполномоченных на рассмотрение дел об административных нарушениях, обнаруженных на предприятии.
  10. Подписание протоколов и актов, составленных в процессе проверок, описание причин несогласия с результатами.
  11. Разработку графиков приема служащих предприятия для консультирования.

В полномочия юридического отдела входит также участие в ревизиях, выполняемых государственными контрольно-надзорными инстанциями с целью пресечения неправомерных действий их представителей.

Взаимодействие внутри предприятия

Юридический отдел осуществляет свою деятельность в тесном контакте со всеми подразделениями фирмы. С ними согласовываются:

  1. Проекты распоряжений, приказов, договоров для визирования и экспертизы.
  2. Претензии, направляемые контрагентами.
  3. Материалы для предъявления несогласий и исков к потребителям и поставщикам при нарушении ими своих обязательств.
  4. Заявки на поиск требуемых нормативных документов.
  5. Ответы на иски и претензии контрагентов при нарушении подразделениями своих обязательств.

В рамках взаимодействия юридический отдел разъясняет положения действующего законодательства, правила их применения.

Работа с бухгалтерией

С этим подразделением осуществляется взаимодействие по вопросам, касающимся:

  1. Результатов инвентаризации материальных ценностей, находящихся на предприятии.
  2. Сведений о хищениях, недостачах, порче, растратах имущества.
  3. Отчетности о расходовании выделенных бухгалтерией средств.

Взаимодействие с финансистами

Юридический отдел согласовывает с указанными служащими проекты договоров для последующего проведения правовой экспертизы. Кроме этого, с финансовым подразделением осуществляется взаимодействие по вопросам:

  1. Составления заключений по искам и претензиям, предъявленным контрагентами.
  2. Формирования документации о перечислении средств на оплату пошлин.
  3. Кредиторской и дебиторской задолженности.
  4. Обобщения результатов рассмотрения судебных дел и претензий.

В рамках работы с финансовым отделом осуществляется также разъяснение положений законодательства, предоставляется юридическая помощь, принимаются решения по искам, анализируются материалы о состоянии задолженности предприятий, формируются предложения по принудительному взысканию средств с контрагентов.

Прочие направления взаимодействия

Юридическое подразделение контактирует с отделом сбыта по вопросам согласования условий договоров на реализацию продукции. В рамках взаимодействия предоставляются сведения о нарушениях контрагентами своих обязательств, несоблюдении ими сроков поставки и оплаты продукции, предложения о корректировке соглашений в соответствии со спецификой отдельных партнеров предприятия. Кроме этого, ведется работа с отделом по материально-техническому снабжению. В рамках деятельности изучаются материалы и выполняются расчеты для направления исков и претензий к поставщикам, нарушившим обязательства по договорам, составляются протоколы разногласий.

Права подразделения

Юридический отдел может:

  1. Запрашивать и получать информацию, справочные сведения, материалы, необходимые для реализации своих обязанностей, у других подразделений предприятия.
  2. Вести переписку с муниципальными и госорганами по правовым вопросам.
  3. Выступать в качестве представителя предприятия в структурах госвласти, иных организациях и учреждениях по вопросам, отнесенным к его компетенции.
  4. Давать остальным подразделениям фирмы и отдельным служащим указания в пределах своих полномочий. Отданные распоряжения считаются обязательными для исполнения.
  5. Предпринимать необходимые меры при выявлении нарушений предписаний законодательства на предприятии, докладывать об обнаруженных фактах руководителю для привлечения к ответственности виновных.
  6. Привлекать специалистов и экспертов по согласованию с директором для консультаций и подготовки рекомендаций, предложений, заключений.

Ответственность

Ее несет начальник юридического отдела. Персональная ответственность на него возлагается при:

  1. Несоответствии нормам права визируемых и подписываемых актов.
  2. Составлении, утверждении и предоставлении недостоверной отчетности по вопросам соблюдения предписаний законодательства на предприятии.
  3. Необеспечении либо ненадлежащем обеспечении руководства фирмы правовой информацией.
  4. Несвоевременном или некачественном ведении документации и исполнении распоряжений директора.
  5. Допущении использования сведений работниками отдела не в служебных целях.
  6. Несоблюдении служащими трудового распорядка.
  7. Перерасходе средств на обеспечение деятельности подразделения.
  8. Привлечении фирмы к административной ответственности в связи с ненадлежащей работой правового отдела.

Дополнительные сведения

В составе подразделения могут работать специалисты и помощники. Для каждого служащего разрабатывается и утверждается инструкция. Она, как и Положение о юридическом отделе, является обязательной для исполнения. В случае выявления несоответствия того или иного пункта реальному положению дел руководителем подразделения, служащим или иным лицом необходимо обратиться с заявкой о внесении дополнений или изменений в документ. Как правило, этим занимается служба персонала, кадров или экспертная комиссия (если последняя предусматривается в штате). Внесенное предложение должно быть рассмотрено в месячный срок с момента его направления. По окончании этого срока выносится одно из решений:

  1. Принять дополнение/изменение.
  2. Отправить предложение на доработку. При этом указывается срок, в который необходимо устранить неточности, и ответственное лицо.
  3. Отказать в принятии предложения.

В последнем случае заявителю отправляется обоснованный ответ. Заявка составляется по утвержденной на предприятии форме.

Источники: http://pomoshjuristov.ru/organizacionnaya-struktura-yuridicheskoj-firmy-55477/, http://revolution.allbest.ru/law/00776283_0.html, http://fb.ru/article/261294/yuridicheskiy-otdel-struktura-zadachi-doljnosti

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *